従業員が仕事中に居眠りしたときの会社対応｜指導・記録・懲戒のポイント
この記事は、仕事中に居眠りをする従業員に対する会社の対応につ …
休憩時間オーバーは懲戒できる？企業が押さえるべき労働時間管理とルール整備
この記事は、従業員の休憩時間オーバーにどう対応すべきか悩む企 …
使えないバイトを辞めさせたい 解雇のリスクと適正な手順
この記事は中小企業の経営者や現場の管理者、人事担当者を主な読 …
契約社員を更新しないときの企業対応と通知の実務ポイント
この記事は、企業の人事担当者や管理職の方を主な対象とし、契約 …
退職誓約書を拒否されたら？企業が守るべき法的ルールと実務の落とし所
この記事は企業の人事担当者や経営者を主な対象として、退職手続 …
コロナで休むとき有給は必要？会社都合の自宅待機と休業手当のルールを解説
この記事は、新型コロナの影響で会社から自宅待機を指示された労 …
問題社員を辞めさせたい時の対応ガイド 解雇・勧奨の証拠と適正手順
「問題社員を辞めさせたい」と感じても、感情のままに動くと不当 …
闇バイトに巻き込まれる社員が出たとき会社はどうする？
この記事は主に人事担当者、管理職、経営者、総務担当者向けに書 …
飲み会は残業にあたるのか？会社が誤解しやすい判断基準と実務上の注意点
この記事は会社の人事担当者、管理職、そして働く従業員のいずれ …
