労働・社会保険手続き顧問＆給与計算代行 料金表
当事務所が提供する「労働・社会保険手続き顧問」および「給与計算代行サービス」の料金体系一覧です。
基本料金および基本パッケージ
| 基本料金（5人まで） | 月額 20,000円（税込 22,000円） |
|---|---|
| 含まれる業務 |
|
| 別途費用となる業務 |
|
人数に応じた加算料金（6人以上の場合）
※毎年3月末日・9月末日時点の社会保険・雇用保険加入人数を基準に判定します。
| 従業員数区分 | 1人あたりの手続業務加算（月額） | 割引率 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 6人〜20人 | 1,000円 | – | 基本料金にそのまま加算 |
| 21人〜50人 | 950円 | 5% OFF | ボリュームディスカウント適用 |
| 51人〜100人 | 900円 | 10% OFF | 同上 |
| 101人〜 | 850円 | 15% OFF | 同上 |
【手続顧問における人数のカウントルール】 役員・従業員の加入状況に応じて以下の係数を乗じます。 社会保険加入者： 1.0人 ／ 雇用保険加入者： 0.5人 労災保険のみ（パート等）： 0.1人 有給休暇管理（有料の場合）： 社保・雇用保険加入者は1.0人、労災のみは0.1人
| 相談顧問加算 | 10人を超え、15人単位ごとに ＋5,000円 加算 |
|---|---|
| 健康保険組合等加算 | 協会けんぽ以外の組合（国保組合・健保組合・年金基金等）の場合、5人単位ごとに＋2,000円 加算 |
給与計算代行サービス 料金体系
ご利用にあたっての前提条件 ※給与計算は顧問契約が前提となります。（給与計算サービス単体でのご依頼はお受けしておりません）
毎月の料金は、「①基本設計料」＋「②人数に応じた計算料」の合計となります。
毎月の給与計算料
| 基本設計料（月額・1社） | 10,000円（税込 11,000円） ※タイムカード集計の有無を問わず一律発生 |
|---|
| 従業員数区分 | 【Aパターン】集計なし （御社集計データを基に計算） | 【Bパターン】集計あり （タイムカード集計から当方で実施） |
|---|---|---|
| 1人 〜 20人 | 1,000円 / 人 | 1,500円 / 人 |
| 21人 〜 50人 | 950円 / 人 (5% OFF) | 1,425円 / 人 (5% OFF) |
| 51人 〜 100人 | 900円 / 人 (10% OFF) | 1,350円 / 人 (10% OFF) |
| 101人 〜 | 850円 / 人 (15% OFF) | 1,275円 / 人 (15% OFF) |
【給与計算における人数カウント・改定ルール】 人数のカウント方法は、雇用形態に関わらずすべての方を1人として計算します。 役員を含む人数で計算します。 報酬の改定は毎年3月末日、9月末日の人数で算出します。
臨時計算・年間業務および初期費用
| 賞与計算料 | 給与計算料の1ヶ月分（賞与支給月のみ、基本設計料＋人数分単価と同額が発生） |
|---|---|
| 年末調整手続料 | 基本設計料 10,000円 ＋ 2,000円 / 人（年1回の年末調整、法定調書、給与支払報告書作成） |
| 初期設定費用 | 月額料金の1ヶ月分（初回導入時のマスター設定、過去データ入力等） |
定期訪問オプション（共通）
対面での手厚い労務相談や経営提案をご希望の場合、以下の頻度で定期訪問をお選びいただけます。
| 訪問頻度オ | オプション月額料金 |
|---|---|
| 1ヶ月に1回 | 30,000円 |
| 2ヶ月に1回 | 20,000円 |
| 3ヶ月に1回 | 15,000円 |
| 半年に1回 | 10,000円 |
採用定着支援サービス
| 求人サイト制作費（税込） | ３か月分・掲載料（税込） | 初回合計（税込） |
|---|---|---|
| 275,000円 | 275,000円 | 550,000円 ※求人サイト制作費+3か月分 |
※求人サイト制作費には、「取材費、求人原稿作成費、デザイン料、サイト構築費、ドメイン代」が含まれます。
※求人サイト制作費では、２求人まで求人原稿の作成が可能です（例：営業正社員と事務パートの２つの求人ページを作る）。３つめの求人以降は、１求人55,000円（税込）で追加可能です。 なお、同じ職種でも正社員とパートはターゲットが違うので、別求人（原稿）となります（例：保育士正社員と保育士パートなら２求人でカウント）。
※月額費には、「サイト保守管理費、原稿修正費、indeed・Googleしごと検索掲載費、採用定着コンサル料」が含まれます。
※初回は３ヶ月契約となります。３ヶ月の開始時期は、システム利用申し込み時となります。
※4ヶ月目以降は、年間契約で月55,000円。3ヶ月契約で275,000円となります。効果をみて、3ヶ月目に継続ご判断で構いません。
※「契約後、10日以内の求人掲載」など、急なご依頼は33,000円特急料金を頂いております。
※契約開始1年ごとに88 ,000円（税込）のシステム更新費が必要となります。なお、3ヶ月ごとの更新の際は、更新費用は必要ありません。
※断続利用（求人掲載を辞めてまた後日掲載）も可能です（作った求人原稿を再度利用できます）。その際、再度の導入時に55,000円（税込）の導入費用をいただきます。 断続的な利用の場合も、最低利用月数が3ヶ月となりますので、合計275,000円となります。
※お支払いは前払いとなります。
※業務委託、派遣の求人には対応できません。
※ご利用は法人単位になります。グループ会社等でのご利用、FCでのご利用の場合も、法人単位ごとのご契約となります（別サイトを作るため）。正確なお見積りをいたしますので、いったんご相談いただければと思います。
就業規則メニュー
就業規則価格表
【新規作成】
| 項目 | 顧問 | 顧問以外 |
|---|---|---|
| ① 松コース （作成・届出、説明会＋固定残業） | 600,000円 | 600,000円 |
| ② 竹コース （作成・届出、説明会） | 400,000円 | 400,000円 |
| ③ 梅コース （作成・届出のみ） | 250,000円 | 250,000 |
【修正・追加】
| 項目 | 顧問 | 顧問以外 |
|---|---|---|
| ① Wordファイル形式での納品 | 10,0000円加算 | 15,0000円加算 |
| ②現行規程の加工（Wordファイル形式） | 50,000円加算 | 70,000円加算 |
| ③現行規程の加工（PDFファイル形式） | 100,000円加算 | 120,000円加算 |
| ④面談回数の追加 | 1時間 10,000円 | 1時間 15,000円 |
| ⑤就業規則説明会の追加（1回約1時間） | 1回 30,000円 | 1回 50,000円 |
| ⑥条文の追加・修正※ | 1回 20,000円 | 1回 30,000円 |
| ⑦新たな規程の作成 | 1規程 30,000円 | 1規程 50,000円 |
| ⑧既存規程の大幅な修正 | 1規程 50,000円 | 1規程 70,000円 |
| 雇用契約書作成 | 1枚 10,000円 | 1枚 15,000円 |
| ⑩基本給表の作成 | 1種類 30,000円 | 1種類 50,000円 |
| ⑪給与変更同意書の作成 （松コースは21名～料金発生） | 1枚 5,000円 | 1枚 7,000円 |
| ⑫固定残業代制度導入 （20名まで。1人追加につき+5,000円） | 200,000円 | 250,000円 |
| ⑬就業規則の労基署への届出 （2箇所目～料金発生） | 1箇所 10,000円 | 1箇所 20,000円 |
| ⑭就業規則サポート顧問 | 月額 5,000円～ （従業員10名まで。以降10名ごとに＋5,000円） | |
※上記⑥に関して、就業規則説明会実施日又は労働基準監督署届出日のいずれか早い日から２ヶ月以内の期間においては、 費用は発生しないこととする。
