代表プロフィール

はじめに

社会保険労務士として、私は日々多くの経営者様から人事や労務のご相談をいただきます。その中で、私が一貫して掲げているテーマは「採用と定着」です。単なる事務手続きの代行者ではなく、組織が持続的に成長するための「パートナー」として、愛媛県松山市を拠点に活動しています。現在、私は企業型確定拠出年金（DC）の導入支援や組織開発コンサルティングに注力しておりますが、この現在の私の姿勢には、私自身が過去に経験した痛烈な苦い記憶と、そこから生まれた揺るぎない信念が深く関わっています。

どん底からの再出発：スタッフ全員退職という転機

私のキャリアにおける最大の転換点は、かつて事務所のスタッフ全員が退職するという事態に直面したことにあります。当時の私は、目の前の業務をこなすことに精一杯でした。特に出張が重なる多忙な日々の中で、スタッフとの意思疎通は希薄になり、組織としての足並みは乱れていきました。さらに、当時は助成金申請業務を過度に行っていたため、スタッフも私自身も疲弊しきっていたのです。 ある日、事務所が空っぽになった瞬間、私は初めて自分を突き放して考えました。「自分は何のために事務所を営んでいるのか」。スタッフが辞めたのは、私の経営の優先順位が間違っていたからです。手続きを追いかけるあまり、最も大切にすべき「組織の絆」を疎かにしていた結果でした。この痛みは、私の経営者としてのあり方を根本から変えるための、必要不可欠な教訓となりました。

「この会社で働いてよかった」と思える組織を

現在、私の仕事の原動力となっているのは、「この会社で働いてよかったと思える社員を、1人でも多く増やすこと」という強い願いです。 あの全員退職の経験を経て、私は社会保険労務士としてのサービスを大きくシフトさせました。以前のような助成金偏重の業務からは完全に脱却し、企業の本質的な価値を高める「人材採用戦略」と「社員定着支援」へ特化することを決断しました。どれほど採用に力を入れても、働く社員が「ここで働いてよかった」と心から思えなければ、組織は疲弊し、離職を止めることはできません。 私は、自身の反省を糧に、クライアント企業が「選ばれる組織」になるための実践的な人事制度構築を支援しています。特に、企業型確定拠出年金（DC）の導入を通じた資産形成の提案は、社員の未来を共に考えるという姿勢を示す強力なメッセージであり、エンゲージメントを高めるための大切な一歩だと確信しています。

「地方から全国へ」：場所の制約を超えた挑戦

私の活動の軸足は、一貫してここ愛媛県松山市にあります。しかし、現代において「どこで仕事をするか」という物理的な制約は、もはや組織の成長を制限する要因ではありません。私は、愛媛という地方からでも、デジタルツールを駆使し、全国のクライアントに対して質の高いコンサルティングを提供しています。 私自身が、地方の事務所でありながら全国展開を実現していることは、場所にとらわれず高い価値を生み出せるという「証明」でもあります。最新のAI技術やWebコミュニケーションをフル活用することで、都市部か地方かという議論を超え、真に優れた経営支援を届けることが可能です。松山という地からでも、全国の企業の組織課題を解決し、人を育てることはできる。その可能性を、私自身の事務所運営を通じて、日本中の経営者様に示し続けていきたいと考えています。

専門性の追求と地域貢献

私は現在、プロフェッショナルとしての専門性を証明するために、著書『採用定着ハンドブック』を上梓し、経営者様向けの指針として活用いただいています。また、地域経済への貢献も私の使命の一つです。「愛媛経済レポート」での定期的な連載を通じて、ローカル企業が直面する労務課題に対して、私なりの解決策を提言し続けています。 さらに、情報の民主化を目指し、YouTubeチャンネル「あいパートナーズ AI労務解説」を運営しています。ここでは、難解になりがちな労働法や法改正の内容を、いかに実務で活用するかという視点で解説しています。私自身が最新のAIツールを積極的に活用し、常に最適解を模索する姿勢を体現することで、クライアントの皆様にも最先端の効率化ノウハウを共有しています。

松山から、人が育ち続ける組織を創る

かつて全員退職という壁にぶつかり、そこから這い上がった私だからこそ伝えられる、現場のリアルな知見と経営の真実があります。「あの事務所に関わってから、人が辞めなくなった」「採用活動が楽しくなった」と言っていただけること、そしてクライアント先の社員様が笑顔で働いている姿を見ること。それが私の最大の喜びです。 場所のハンデなどありません。愛媛・松山を拠点に、全国の企業様へ「人が定着し、育つ仕組み」を届けます。貴社の組織づくりにおいて少しでもお悩みがあれば、ぜひ私にご相談ください。共に、場所を問わず輝き続ける最強の組織を創り上げましょう。

出版

新採用戦略ハンドブック（共著：労働新聞社）

出版

「人事・労務」の実務がまるごとわかる本（共著：日本実業出版社）

執筆

愛媛経済レポート（中小企業のための「採用と定着」）