特別加入制度

当事務所の「労災保険・特別加入サポート」

「万が一、仕事中に怪我をしたら…治療費や休業補償は誰が守ってくれるのか？」

「自分は経営者だから大丈夫、と根拠のない安心でリスクを放置していませんか？」

経営者や一人親方は、本来であれば「労働者ではない」という理由で、労災保険（仕事中の怪我の補償）に加入できません。しかし、当事務所の「特別加入サポート」を活用すれば、いざという時、会社と自分自身の生活を国による補償で強力に守ることができます。

万が一の事態が起きても、治療費を心配せず、安心して本業に専念できる「経営の安全弁」を手に入れましょう。

こんな不安を抱えていませんか？

• 「現場で大きな怪我をしたら、入院費や治療費は全額自己負担になる…」と不安だ
• 自分が働けなくなったとき、家族の生活を支える蓄えが十分にあるか自信がない
• 元請けから「労災の特別加入に入っていないと現場に入れない」と言われた
• ネットで手続きを調べたが、書類が複雑でどこから手をつけていいか分からない
• 忙しすぎて役所への申請に行く時間が全くない
• 経営者仲間から「絶対に入っておけ」と言われるが、何がどうお得なのか詳しく知らない
• 専門家に頼みたいが、自分の業種が加入できるのか、いくら掛かるのか不安だ

1つでも心当たりがあるなら、今すぐ当事務所の特別加入サポートをご検討ください！

なぜ、当事務所の「特別加入」は安心なのか？

私たちは労災保険のプロとして、煩雑な手続きをすべて代行します。

1. 業界最速の「面倒な手続き」丸投げ代行
   特別加入は、労働保険事務組合への加入など、手順が複雑です。当事務所はすべての書類作成・役所とのやり取りを代行するため、あなたは必要事項を記入するだけ。貴重な時間を無駄にしません。
2. 業種に合わせた「最適な補償額」の設計
   特別加入は、自分で「給付基礎日額（補償のベースとなる金額）」を選べます。安すぎれば補償が足りず、高すぎれば保険料の負担が増えます。当事務所は、あなたの仕事内容と予算に合わせ、最もバランスの良い「守りのライン」をご提案します。
3. 「採用と定着」も視野に入れた、労務環境の防衛
   特別加入は経営者だけでなく、従業員の安心にも繋がります。「社長が労災のリスクを真剣に考えている会社」という姿勢は、これからの採用・定着において大きな強みとなります。会社を守ることが、社員を守ることにも繋がるのです。

万が一の備えは、経営者の「義務」であり「特権」です。

怪我をしてからでは手遅れです。自分と家族を守るための盾を、今すぐ備えておきませんか？

サービスの流れ

「自分は大丈夫」という幻想から、脱却しませんか？

経営者や一人親方は、会社という組織の要です。あなたが倒れてしまえば、現場も、家族も、会社も立ち行かなくなります。特別加入制度は、そんな万が一の事態から、すべてを守るための「最強の保険」です。

ご注意

※当事務所は、法令を遵守し、会社を成長させたい経営者様をサポートしております。「労災補償を悪用したい」といった不正なご相談には一切応じられません。あらかじめご了承ください。