未払い残業代対策

当事務所の「未払い残業代・労務リスク対策」

「いつか残業代を請求されるのではないか…と不安を抱えていませんか？」

「もし今、元社員から内容証明が届いたら、会社を守る準備はできていますか？」

そんな経営者様の「見えない不安」を、愛媛・広島から全国をサポートする「採用と定着のスペシャリスト」が解消します！

当事務所の対策を受ければ、現状の労働時間の把握から適切なルール作りまで、未払い残業代請求という「経営上の爆弾」を無力化できます。

社長がトラブルに怯える日々から解放され、本業に100%集中できる「守られた経営環境」が手に入ります。

こんなお悩みはありませんか？

• 「固定残業代（みなし残業）」制度を導入しているが、正しく運用できているか自信がない
• 勤怠管理が適当で、どこまでが残業時間か明確な記録が残っていない
• ネットで「未払い残業代」のニュースを見るたび、自社が狙われないか不安になる
• 問題のある社員から「残業代が払われていない」と言われそうで、注意しにくい
• 労働基準監督署の調査が入ったら、過去の分まで遡って請求されそうで怖い
• 専門家に相談したいが、「どうやって未払いを精算・改善すればいいか」という具体的な出口戦略まで教えてくれる人がいない

1つでも心当たりがあるなら、今すぐ当事務所の「未払い残業代対策」をご検討ください！

なぜ、当事務所の対策なら「会社を守り抜ける」のか？

私たちは単なる計算代行屋ではありません。労務のプロとして、会社を「守る」ための実戦的な解決策を提示します。

1. 「現状のリスク診断」で弱点を完全洗い出し
   まず、御社の現在の就業規則、賃金規程、実際の勤怠データを精査します。どこに「未払いのリスク（法的抜け穴）」があるのかを可視化し、客観的な診断結果として提示します。
2. 「導入して終わり」にしない、定着までの徹底サポート
   ただ「払えばいい」という問題ではありません。御社の経営状況に合わせて、合法かつ現実的な「固定残業代制度」の再設計や、就業規則の改定を代行します。これにより、今後同じトラブルが起きないための強固な土台を作ります。
3. 「採用と定着」まで見据えた、クリーンな環境づくり
   残業代対策は、社員に「会社はルールを守っている」と安心感を与える絶好の機会です。当事務所は「採用と定着のスペシャリスト」として、対策を通じて社員の信頼を回復し、逆に定着率を高めるための労務環境構築を同時にサポートします。

未払い残業代トラブルは「知った時が対策のタイミング」です。

請求が来てからでは手遅れです。まずは現状の「リスクの芽」を摘み取り、安心して経営できる体制を整えましょう。

サービスの流れ

トラブルは「待っていても」解決しません。

未払い残業代対策は、経営者様が安心して経営を行うための「最低限の防御」です。防御を固めることで、ようやく社長は攻めの経営（本業）に全力を出せます。

ご注意

※当事務所は、法令を遵守し、会社を良くしたいと本気で考えている経営者様のみサポートしております。「法律を無視して残業代を払わない方法を知りたい」といったご相談には一切応じられません。あらかじめご了承ください。