勤怠管理と給与明細のクラウド化を、導入の準備から初期設定、社員向け説明会まで支援します
社会保険労務士法人あいパートナーズ（愛媛県松山市）は、会社に勤怠管理と給与明細のクラウドツールを導入し、労務管理をしやすくする支援を行っています。勤怠管理はTouch On Time（タッチオンタイム）、給与明細の電子化はネットde明細の導入を支援します。全国の会社からご依頼いただけます。
| 支援するツール | 勤怠管理：Touch On Time（タッチオンタイム）／給与明細の電子化：ネットde明細 |
|---|---|
| 進め方 | 導入支援は、単発のご依頼で行っています |
| 費用 | 導入するツールと支援の範囲をうかがったうえで、お見積もりします |
| 対応地域 | 全国（社員向け説明会はオンラインでも行えます） |
まずはご相談ください
毎月のタイムカードの集計や、給与明細の印刷・配布に時間がかかっているときは、まず現在のやり方をお聞かせください。
電話の受付は平日9:00〜18:00です。事業者様（個人事業主を含む）からのご相談に限らせていただいています。
監修：社会保険労務士 岩本浩一（社会保険労務士法人あいパートナーズ 代表）
最終更新：2026年11月13日
こんな会社に向いています
| 状況 | 当事務所の対応 |
|---|---|
| 毎月、タイムカードの集計や給与明細の印刷・配布に時間がかかっている | 勤怠管理（Touch On Time）や、給与明細のWeb配信（ネットde明細）の導入を支援します |
| 紙のタイムカードを使っている | デジタルの勤怠への移行を支援します。給与計算の代行をご依頼の場合、紙のタイムカードの集計は別料金のため、移行をお願いしています |
| 社員から「給与明細をなくした」「有給はあと何日か」と聞かれて、対応に手間がかかる | 給与明細をWebで見られるようにし、有給の管理は勤怠管理のツールで行えます |
| 店舗や拠点が離れていて、勤怠の集計がそろわない | 打刻は、パソコンのブラウザやスマートフォンでも行えるツールを導入できます |
| クラウド化を勧められたが、何から導入すればよいか分からない | 現状をうかがい、勤怠管理・給与明細の電子化のどちらか、または両方についてご提案します |
| 今のやり方が最適なのか、誰に聞けばよいか分からない | まずは現状をお聞かせください。ご相談の内容に応じて、進め方をご案内します |
クラウドツール導入支援に含まれないもの・お受けできないもの
| 内容 | 扱い |
|---|---|
| 今のやり方を一切変えたくないというご相談 | お力になれません |
| IT化に全く関心がないというご相談 | お力になれません |
| 事業をされていない個人の方のご相談 | お受けしていません |
上の「こんな会社に向いています」の表に当てはまるものが1つでもあれば、ご相談ください。初めてご利用の方は初めての方へのページ、ご利用中の会社の声はお客様の声のページもご覧ください。
導入を支援するツール
| ツール | 用途 | 主な機能（提供会社の説明による） | 提供会社 |
|---|---|---|---|
| Touch On Time（タッチオンタイム） | 勤怠管理 | 指静脈・ICカード・顔認証のほか、パソコンのブラウザやスマートフォンでの打刻／勤怠と残業時間の自動集計／有給休暇・休暇の管理／打刻漏れや休日出勤などの申請・承認／勤怠データのCSV出力（給与ソフトへの取り込み） | 株式会社デジジャパン |
| ネットde明細 | 給与明細の電子化 | 給与明細・賞与明細を、印刷せずにWebで従業員のパソコンやスマートフォンへ配信／従業員が自宅のパソコンやスマートフォンで閲覧・印刷／公開日の予約（支給日に合わせて配信）／源泉徴収票の公開／他社の給与システムの明細もCSVで取り込める | 株式会社エムケイシステム |
機能や料金は、提供会社が定めており、変更される場合があります。導入の前に、各ツールの提供会社のサイトでご確認ください。出典（2026年11月時点）：Touch On Time 公式サイト、ネットde明細 公式ページ。
給与明細を電子で交付するには、従業員の方の承諾が必要です（所得税法231条2項）。源泉徴収票を電子で交付する場合も、同様に承諾が必要です。承諾が得られない方には、紙でお渡しください。承諾をいただく手続きは、当事務所がお手伝いします。
サービスの流れ
ご相談から運用開始までの流れです。
- Step 1
お問い合わせ
フォーム・電話・LINEで、現在のお悩みをお聞かせください。
- Step 2
現状のヒアリングと導入内容の検討
「何が一番手間か」をうかがい、勤怠管理・給与明細の電子化のどちらを導入するか、または両方かを検討します。
- Step 3
導入計画とお見積もり
導入までのステップと費用をご提示します。
- Step 4
初期設定・環境構築
初期設定を、当事務所が中心になって行います。
- Step 5
社員向けの導入説明会（オンライン可）
社員の方が迷わず使えるよう、使い方をご説明します。
- Step 6
運用開始
ツールの運用を開始します。
ご相談から契約までの流れは、ご相談の流れのページでも説明しています。
よくある質問
Q. どんなツールの導入を支援してもらえますか？
勤怠管理はTouch On Time（タッチオンタイム）、給与明細の電子化はネットde明細の導入を支援します。
Q. どの地域まで対応していますか？
全国の会社に対応しています。社員向けの導入説明会は、オンラインでも行えます。
Q. 費用はいくらですか？
導入するツールと支援の範囲をうかがったうえで、お見積もりします。各ツールの機能や料金は、提供会社のサイトでご確認いただけます。
Q. 継続して契約する必要がありますか？
導入支援は、単発のご依頼で行っています。
Q. 給与計算の代行と一緒に使えますか？
給与計算の代行では、勤怠システムも給与ソフトも、お使いのものをそのまま使えます。紙のタイムカードの集計は別料金のため、デジタルの勤怠への移行をお願いしています。給与計算のご契約は、社会保険手続きのスタンダード顧問が前提です。詳しくは給与計算のページをご覧ください。
Q. 社員向けの説明会はありますか？
はい。導入の際に、社員の方向けの説明会を行います。オンラインでも行えます。
Q. 給与明細を電子化するとき、従業員の承諾は必要ですか？
はい。給与明細を電子で交付するには、従業員の方の承諾が必要です（所得税法231条2項）。承諾が得られない方には、紙でお渡しください。承諾をいただく手続きは、当事務所がお手伝いします。
Q. お受けできない相談はありますか？
今のやり方を一切変えたくないというご相談、IT化に全く関心がないというご相談、事業をされていない個人の方のご相談は、お受けしていません。
ほかのご質問は、よくある質問のページをご覧ください。
迷ったらご相談ください
自社の場合に何が必要か分からないときは、まず状況をお聞かせください。
電話の受付は平日9:00〜18:00です。事業者様（個人事業主を含む）からのご相談に限らせていただいており、事業をされていない個人の方からのお問い合わせには対応しておりません。
事務所情報
| 事務所名 | 社会保険労務士法人あいパートナーズ（会社情報） |
|---|---|
| 代表 | 社会保険労務士 岩本浩一（プロフィール） |
| 所在地 | 〒790-0067 愛媛県松山市大手町1丁目8-20 シャトレー大手町101 地図を見る |
| 電話 | 089-909-9094 |
| 営業時間 | 月〜金曜日 9:00〜18:00 |
| 定休日 | 土日祝（事前連絡で対応可） |
| 対応地域 | 全国（社員向け説明会はオンラインでも行えます） |
