パートに退職金は必要？法的義務と同一労働同一賃金への実務的対策
この記事はパートタイムで働く方やパートを雇用する事業主、また …
アルバイトにも有給はある？条件・日数・使い方をわかりやすく解説
この記事はアルバイトやパートで働いている方、これから働く予定 …
ゾンビたばこを使用した従業員への対応は？会社の責任と注意点を解説
この記事は主に人事担当者、管理職、総務や労務担当者を想定して …
有給は実労働時間に含まれるのか？残業代計算や36協定で間違えやすいポイントを解説
この記事は、有給休暇と実労働時間の関係について詳しく解説しま …
残業代は1分単位で支払う必要がある？正しい計算ルールを解説
この記事は、企業の人事担当者や経営者を対象に、残業時間の計算 …
ローパフォーマーは解雇できる？企業対応の判断基準を解説
この記事は、ローパフォーマー社員への対応に悩む経営者、人事担 …
休憩が取れなかったらどうなる？経営者が必ず知るべき法律と実務対応
この記事は、企業の経営者や人事担当者に向けて、従業員が休憩時 …
36協定の45時間を3ヶ月連続で超えるとどうなる？企業が知るべきリスクと対策
この記事は、企業の人事・労務担当者や経営者を対象に、36協定 …
LINEでの業務連絡は危険？企業が整備すべきルールと労務リスクを徹底解説
この記事は、企業におけるLINEを利用した業務連絡のリスクと …
