未払い残業代の時効延長に伴う遡及支払いリスクと賃金台帳に必須の記載項目
この記事は企業の人事労務担当者、総務担当者、経営者、および労 …
退職が連鎖する会社の特徴 なぜ一人辞めると止まらなくなるのか？
この記事は経営者、人事担当者、管理職、そして職場の雰囲気に不 …
仕事をよく休む従業員への対応と企業が取るべき適正なステップ
この記事は、職場で「仕事をよく休む従業員」への対応に悩む経営 …
勤務中のスマホ・SNS利用はどこまでOK？トラブルを防ぐ考え方
この記事は、職場の人事担当者や管理職、または一般従業員で勤務 …
自己都合退職でも退職金はもらえる？支給される条件から減額の理由まで解説
この記事は、自己都合退職を検討している従業員や人事担当者、経 …
副業を禁止できる場合とできない場合の実務判断
この記事は、企業の人事担当者や管理職、働く人自身が、副業を禁 …
タイムカードを他人に依頼する代理打刻が違法となる理由
この記事は企業の人事担当者や管理職、または従業員で勤怠管理に …
勤務中の携帯使用を禁止できる法的根拠と企業の運用ポイント
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または従業員に向けて、 …
社内での宗教活動を禁止すべき理由と企業の対応方針
この記事は、企業内での宗教活動に関する問題を考察し、どのよう …
