休憩時間を一斉に取れない場合はどうする？例外ルールと企業対応
この記事は、休憩時間を一斉に取れない職場の担当者や経営者、労 …
固定残業代を日割りすると違法？企業が間違えやすいポイント
固定残業代（みなし残業代）を導入している企業で、月の途中入社 …
基本給の減給はできる？企業が守るべき条件と注意点
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アメリカ横断ウルトラクイズで長期休みは取れる？有給休暇や会社の対応を社労士が解説
この記事はテレビ番組『アメリカ横断ウルトラクイズ』に参加した …
内定取り消しは違法？認められるケースと企業が負う法的リスク
この記事は、企業の人事担当者や経営者を対象に、内定取り消しの …
休職中に遊びに行くのは問題？会社が判断するポイントを解説
この記事は、休職中に遊びに行くことについての疑問を持つ方々に …
ビジネスネームは会社で使える？戸籍名との使い分けと運用ルールを解説
この記事は、ビジネスネームの概念やその利用方法について解説し …
有給を勝手に公休扱いにするのは違法？知らないと危険な年休管理の落とし穴
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または従業員が有給休暇 …
みなし残業制度でも定時退社は可能？仕組みや給与・トラブル防止策を解説
この記事は、労働者や人事担当者、社労士をはじめとした労務管理 …
