建設業の一人親方は「外注」で大丈夫？ 労働者と判断される5つの要素と、社保・労災・賃金のやり直し方【社労士が解説】
「一人親方として来てもらっているから、社会保険も労災も会社で …
コラム
退職は撤回できる？認められるケースと認められないケースを解説
この記事は、退職の意思を伝えた後でその表明を『撤回』したいと …
社労士と顧問契約する最適なタイミングとは？後回しにすると危険な理由
この記事は中小企業の経営者、人事担当者、これから人を雇おうと …
有給休暇を説明していなくても時効は成立する？企業が見落としがちな落とし穴
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または有給休暇の管理や …
休職を繰り返す社員への適切な対応とは｜復職基準・再発防止のポイント
この記事は、休職を繰り返す社員に対する適切な対応方法を探るた …
年の途中で所定労働日数・所定労働時間が変わった場合の有給休暇付与日数の考え方
この記事は人事担当者や管理職、パート・アルバイトを含む従業員 …
「見て覚えろ」はもう通用しない？人が育たない職場の共通点
この記事は管理職やチームリーダー、人材育成に悩む現場担当者を …
あなたの会社にもいる？組織を壊す7つの人材タイプ
この記事は経営者や管理職、人事担当者、チームリーダーなど組織 …
成果は出すが組織を乱す従業員をどうする？経営者が取るべき判断
この記事は、経営者や人事責任者、現場マネジャー向けに書かれた …
