有給休暇のルール、就業規則にどう書く？よくある誤解を整理
有給休暇（年次有給休暇）の運用は、法律（労働基準法）で大枠が …
懲戒・解雇で負けない就業規則 条文例と運用のコツ
懲戒や解雇は、会社にとっても従業員にとっても「最後の手段」に …
残業代トラブルを防ぐ就業規則 労働時間・休憩の書き方
残業代の未払い・計算ミス・申請漏れをめぐるトラブルは、会社に …
就業規則とは？10人未満でも整備すべき理由と対策
就業規則は、賃金・労働時間・休日休暇・退職や懲戒など、働くう …
行政書士による就業規則作成が無効になる理由と企業への影響
この記事は、就業規則の作成を行政書士に依頼することの法的なリ …
就業規則の意見聴取とは？労働者代表の選出方法と注意点を徹底解説
この記事は、就業規則の意見聴取について知りたい方、特に企業の …
社内のルールとは？就業規則との違いと正しい作り方
この記事は、社内のルールについて経営者、人事担当者、管理職、 …
就業規則はこう作る！中小企業がトラブルを防ぐ最短手順と実務の鉄則
就業規則は「会社のルールブック」ですが、実務では採用・残業代 …
就業規則は素人が作ると会社を守れない理由について
この記事は中小企業の経営者、人事担当者、総務担当者を主な読者 …
