社長の想いを形にする就業規則の作り方と従業員の帰属意識を高める仕掛け
この記事は中小企業の経営者や人事担当者、管理職を主な読者とし …
労働慣行とは？就業規則にないルールが労働条件になる条件とトラブル対策
この記事は、労働慣行についての理解を深めたい企業の経営者や人 …
出張旅費規程の作成による節税効果と日当の相場および税務調査で否認されない書き方
この記事は中小企業の経営者、人事・総務担当者、税務や労務の実 …
従業員の死後の給与・退職金支払いの優先順位と就業規則に書くべき受取人の指定
従業員死亡時の対応が会社リスクになりやすい理由 従業員が死亡 …
カスタマーハラスメント（カスハラ）から社員を守る就業規則の記述と対応マニュアル
この記事は、人事・総務・現場管理職や就業規則を整備する経営者 …
ストックオプションやインセンティブ制度の導入に伴う就業規則の改訂ポイント
この記事は、スタートアップや成長企業の人事・経営担当者、法務 …
副業解禁やリモートワークの罠を防ぐ就業規則の整備と情報漏洩対策
この記事は人事担当者、経営者、管理職、そして就業規則や情報セ …
パートやアルバイト専用の就業規則がないリスクと同一労働同一賃金への対応策
この記事は中小企業の経営者、人事担当者、管理職向けに書かれて …
社用車の事故や備品の損壊に対する損害賠償請求の限界と就業規則の記載ルール
この記事は、社用車の事故や会社備品の損壊が発生した際に、企業 …
