就業規則がない会社は違法？義務・リスク・今すぐ整えるべき理由
この記事は、就業規則がない会社に関心を持つ経営者や人事担当者 …
就業規則と内規の違いを踏まえた適切な社内ルール構築方法
この記事は、企業の人事担当者や管理職、総務部門の方、または社 …
就業規則の一括届出の仕組みと活用ポイントをわかりやすく解説
この記事は、本社と支店・営業所など複数の事業場を持つ企業の人 …
就業規則の絶対的記載事項と相対的記載事項の違いを図解でやさしく解説
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または就業規則の作成・ …
就業規則はコピーできる？従業員が請求したときの正しい対応
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または従業員が就業規則 …
就業規則の意見書とは？正しい作り方と従業員代表選出の注意点を解説
就業規則の意見書について調べている人の多くは、「そもそも何の …
就業規則は会社の盾 労務トラブルを未然に防ぐ運用と見直しのチェックリスト
就業規則は「会社のルールブック」ですが、実務では残業代、懲戒 …
休職制度がない会社は揉める！就業規則に盛り込むべき条文と運用の鉄則
本記事は、就業規則に「休職規程（休職制度）」を入れたい経営者 …
社労士が厳選！就業規則チェック30項目について
就業規則は、賃金・労働時間・休暇・退職・懲戒など、会社と従業 …
