固定残業代制度の「落とし穴」とは？裁判で負けないための規定・運用
この記事は、固定残業代制度を導入している企業の経営者・人事労 …
遡って「残業代を支払う」際の節税と社会保険
この記事は、会社の経営者や人事・総務担当者、そして従業員側で …
裁量労働制・変形労働時間制の落とし穴 制度無効と未払い残業リスク
この記事は、裁量労働制や変形労働時間制の導入を検討している企 …
隠れ残業と黙示の命令 申請なしでも発生する未払い残業代リスクと対策
この記事は、企業の経営者、人事労務担当者、管理職の方に向けて …
運送業の2024年問題 「手当に残業代込み」が通用しない理由と改善策
この記事は、運送会社・物流会社の経営者、人事労務担当者、配車 …
「労働時間の適正な把握」ガイドラインの遵守
この記事は、未払い残業のリスクを避けたい企業経営者、人事労務 …
名ばかり管理職と未払い残業 役職名で騙されないための判断基準と実務対策
この記事は、企業の人事・労務担当者、経営者、管理職、そして自 …
未払い残業代請求の消滅時効延長と企業が今すぐ取るべき対策
この記事は、未払い残業代の請求リスクに不安を感じている企業経 …
