在留カードの確認ミスが会社を潰す？不法就労を防ぐための採用実務ガイド
この記事は、外国人を雇用する企業の担当者や人事部門の方々に向 …
「海外送金」だけでは不十分！国外扶養控除の否認を防ぐ書類確認の鉄則
海外に住む親や子ども、兄弟姉妹を「扶養親族」として年末調整で …
資格外活動とは？外国人の不法就労を防ぐ週28時間管理と確認書類
この記事は、外国人従業員を雇用する企業の人事担当者や管理者、 …
外国籍採用の雇用契約書は母国語で作るべき？紛争を防ぐ二言語併記と実務の鉄則
外国人材の採用が増える中、「雇用契約書は母国語で作るべき？」 …
受け入れ団体（監理団体）とは？外国人技能実習で企業が押さえるべき仕組みと選び方
この記事は、外国人技能実習の受け入れを検討している企業の人事 …
外国人社員の離職を防ぐ！孤立と将来不安を解消するメンタルケアの鉄則
本記事は、外国人社員を採用・受け入れている企業の経営者・人事 …
外国人雇用で「聞いていない」を防ぐ！指示の出し方と確認文化の作り方
社内で「そんなの聞いていない」と言われて困った経験はありませ …
留学生バイトの週28時間管理と不法就労リスク 高度専門職を見据えた外国人採用術
留学生をアルバイトとして雇用する企業・店舗の採用担当者、店長 …
在留期間の更新管理と不法残留リスクを回避する社内運用法
外国人材を雇用する企業にとって、在留期間（在留カードの有効期 …
