ミスマッチ激減！外国籍採用を成功させる「期待値調整」と評価基準の作り方
本記事は、外国籍人材の採用・面接を担当する人事、現場マネージ …
在留資格「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」の違いと選び方
「技能実習」から新制度「育成就労」への移行は、外国人材を受け …
高度専門職ビザで優秀な外国人を採用！ポイント制の仕組みと永住要件緩和のメリット
本記事は、日本で優秀な外国人エンジニアや管理職を採用したい企 …
外国人採用を成功させる鍵とは？よくある誤解と受け入れ体制の作り方
人手不足が慢性化する中で、「外国人採用」を検討し始めた企業担 …
外国人雇用における社会保険・雇用保険の手続き
外国人を採用したとき、「社会保険や雇用保険は加入させるべき？ …
経営管理ビザの3000万円要件とは？改正後の審査基準と不許可を避ける実務ポイント
この記事は、経営管理ビザ（いわゆる経営ビザ）の改正内容とその …
外国人留学生を採用する企業が押さえるべき労務管理と法的ポイント
この記事は、外国人留学生の採用を検討している中小企業の人事担 …
外国人採用は本当に解決策か？人手不足の本質を見誤るな
この記事は中小企業の経営者、人事担当者、採用担当者に向けて書 …
