勝手な休日出勤が招く労務リスクと企業が取るべき防止策
この記事は、企業の人事・労務担当者や管理職の方を主な対象とし …
有給休暇の消化義務と企業が守るべき法的ルール
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または有給休暇の取得義 …
さとり世代とは？特徴・価値観・職場でのマネジメントポイントを解説
この記事は、企業の人事担当者、経営者、または組織のマネジメン …
社会保険料は4月5月6月で決まる？算定基礎をわかりやすく解説
この記事は、企業の人事労務担当者や従業員で社会保険料の仕組み …
月額変更と算定基礎が重なったらどうする？8月改定・9月定時決定の取扱いを解説
この記事は企業の人事・総務担当者や社会保険の手続きに関心があ …
労災・雇用保険の年度更新とは？賃金総額の計算から申告期限まで解説
この記事は、労働保険の年度更新について知りたい事業主や経理担 …
年間休日を正しく設定するための法的基準と企業運用のベストプラクティス
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または転職・就職活動中 …
有給取得理由をめぐるトラブルを防ぐための企業運用と就業規則整備
この記事は、企業の人事担当者や管理職、また有給休暇の取得に悩 …
つながらない権利とは？勤務時間外の連絡を止めて企業リスクを減らす方法
この記事は、働き方改革に関心がある企業の経営者や人事担当者、 …
