労務相談

社員とのトラブルや法改正の不安を、電話・チャットで相談できます（スポット1回16,500円〜／スタンダード顧問 月額33,000円〜）

社会保険労務士法人あいパートナーズ（愛媛県松山市）は、経営者の方から、社員とのトラブル、残業代や労働時間のルール、育児休業などの法改正への対応についてご相談をお受けしています。電話、チャット、LINEで相談でき、オンライン面談であれば愛媛県以外の会社もご相談いただけます。

監修：社会保険労務士 岩本浩一（社会保険労務士法人あいパートナーズ 代表）

最終更新：2026年11月13日

こんな会社に向いています

労務相談に含まれないもの・お受けできないもの

上の「こんな会社に向いています」の表に当てはまるものが1つでもあれば、ご相談ください。初めてご利用の方は初めての方へのページ、ご利用中の会社の声はお客様の声のページもご覧ください。

自社で調べて対応する場合と、顧問に相談する場合の比較

社員への対応や最終的な判断は、会社（事業主）が行います。当事務所は、ご状況をうかがったうえで、進め方をご案内します。

料金表

初回の面談は無料です。スタンダード顧問は、5人まで月額33,000円（税込）で、6人目から1人あたり1,100円（税込）が加わります。相談の部分として、従業員数が10人を超える場合、15人単位ごとに5,500円（税込）が加わります。10人の会社の目安は月額38,500円です。人数は、社会保険に加入している方を1人、雇用保険のみの方を0.5人、社会保険・雇用保険のどちらにも加入していない方を0.1人として数えます。詳しくは料金のページをご覧ください（料金のページでは、スタンダード顧問を「手続き顧問」と表記しています）。就業規則の作成・改定、給与計算、算定基礎届・年度更新、定期訪問は別料金です。料金の全体は料金のページ、社会保険の手続きの内容は社会保険手続きのページをご覧ください。

サービスの流れ

お問い合わせから、ご相談、その後の継続サポートまでの流れです。

ご相談から契約までの流れは、ご相談の流れのページでも説明しています。

よくある質問

Q. 初回の相談は無料ですか？

はい。初回の面談（約60分）は無料です。対面またはオンラインで行います。

Q. どんなことを相談できますか？

社員との労務トラブル、残業代や労働時間のルール、育児休業などの法改正への対応、社内ルールの整え方などをご相談いただけます。「まだトラブルになっていない」段階のご相談も受けています。

Q. どうやって相談しますか？

電話、チャット、LINEでご相談いただけます。じっくり話したいときは、対面またはオンラインの面談もできます。定期的な面談は行っていませんが、面談は必要に応じて行います。

Q. 料金はいくらからですか？

スポット労務相談は1回16,500円（税込）から、スタンダード顧問は月額33,000円（税込）からです。スタンダード顧問は、5人まで月額33,000円（税込）で、6人目から1人あたり1,100円（税込）が加わります。10人を超えると、相談の部分として15人単位ごとに5,500円（税込）が加わります。詳しくは料金のページをご覧ください。料金の全体は料金のページをご覧ください。

Q. 1回だけ相談することはできますか？

はい。今ある問題をピンポイントで相談できるスポット労務相談があります。1回16,500円（税込）からです。

Q. 社会保険の手続きもお願いできますか？

はい。スタンダード顧問には、入退社の手続きと産休・育休の手続きが含まれます。詳しくは社会保険手続きのページをご覧ください。

Q. 採用・定着の相談もできますか？

採用・定着の仕組みづくりは、スタンダード顧問には含まれず、別のご契約になります。内容と料金は採用支援のページをご覧ください。

Q. 愛媛県以外の会社でも相談できますか？

はい。オンライン面談であれば、愛媛県以外の会社もご相談いただけます。

Q. 従業員が少ない会社でも相談できますか？

はい。従業員の少ない会社でもご相談いただけます。従業員数をうかがったうえで、お見積もりします。

Q. お受けできない相談はありますか？

手続きの書き方だけを教えてほしいという単発のご質問、法律の抜け道だけを知りたいというご相談、事業をされていない個人の方のご相談は、お受けしていません。労働基準監督署等の調査への対応とユニオンへの対応は別料金、評価制度の作成・見直しと採用・定着の仕組みづくりは、スタンダード顧問には含まれず、別のご契約になります。

ほかのご質問は、よくある質問のページをご覧ください。

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