採用定着支援

当事務所の「採用定着サポート」

「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう…」

「求人広告費をかけても、欲しい人材から応募が来ない…」

そんな経営者様のお悩みを、全国をサポートする「採用と定着のスペシャリスト」が解決します！

当事務所に「採用・定着」をお任せいただければ、単なる人集めではない「自社で長く活躍してくれる人材」を採用し、定着させるための仕組み（勝ちパターン）が手に入ります。

もう、採用のたびに疲弊し、離職のたびに頭を抱える必要はありません。社長が安心して本業に集中できる「強い組織」を一緒に作りましょう。

こんなお悩みはありませんか？

• 求人を出しても応募が全くない、または自社に合わない人ばかり来る
• 入社半年以内に辞めてしまう社員が多く、教育コストが無駄になっている
• 採用活動に追われて、社長の仕事である「経営」がおろそかになっている
• 給与や休日をアピールしているはずなのに、選ばれる理由が分からない
• 社員が定着せず、いつも人手不足で現場がピリピリしている
• 採用のノウハウがなく、行き当たりばったりの採用を続けている
• 専門家に相談したいが、採用戦略まで深く踏み込んでくれる人が周りにいない

1つでも心当たりがあるなら、今すぐ当事務所の「採用定着サポート」をご検討ください！

なぜ、当事務所のサポートで「採用定着」が成功するのか？

私たちは単なる代行業者ではありません。採用から定着までを見据えた「組織づくりのプロ」です。

1. 「採用のミスマッチ」を根底から防ぐ採用戦略
   ただ人を集めるだけの求人広告はもうやめましょう。御社の強みや社風を言語化し、「本当に御社が欲しい人材」に刺さるメッセージを設計します。採用基準を明確にすることで、入社後のギャップを最小限に抑えます。
2. 「辞めない会社」を作る定着の仕組み化
   採用後の「定着」こそが、会社を強くする鍵です。入社時のオンボーディング（受け入れ）の整備から、社員のやる気を引き出す評価制度、企業型DC（確定拠出年金）などを活用した福利厚生まで、社員が「この会社でずっと働きたい」と思える環境をデザインします。
3. 労務の専門家だからできる「クリーンな職場環境」の整備
   いくら採用が上手くいっても、労働環境がブラックでは人はすぐ辞めます。就業規則や給与制度といった「労務の土台」を専門家がガッチリ固めることで、社員が安心して長く働けるホワイトな組織を作ります。

「人が足りない」と悩むのは、今年で終わりにしませんか？

採用と定着のプロが、御社の組織を「人材が集まり、辞めない組織」へ変えるお手伝いをします。まずは一度、現状をお聞かせください。

6. サービスの流れ（ステップ解説）

経営者様、人が育つ会社は、社長がもっと自由になれる会社です。

採用と定着に悩む時間は、経営者様が本来注力すべき「売上アップ」や「未来の事業展開」の機会を奪っています。その重荷は、私たち「採用定着のスペシャリスト」に預けてください。

ご注意

※当事務所は、本気で会社を成長させたい経営者様をサポートしております。「とにかく安く求人広告を出せればいい」という方や、「社員の定着のために社内のルールを変えるつもりはない」というご相談には対応しておりません。あらかじめご了承ください。