就業規則の絶対的記載事項と相対的記載事項の違いを図解でやさしく解説
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または就業規則の作成・ …
コラム
評価に納得できないと言われたら？人事評価トラブルの防ぎ方
この記事は人事担当者や管理職、評価運用に関わる責任者を主な読 …
第8回 求人原稿の書き方で応募者の質が変わる！ターゲットに刺さる文章術とは？
この記事は、企業の採用担当者や人事担当者、または自社で求人原 …
給料日が土日祝に当たる場合の前倒し支給ルールと実務対応
この記事は主に企業の人事・経理担当者と給与を受け取る従業員の …
試用期間と有期雇用契約の違いとは？企業が知るべき雇用ルール
この記事は、採用や労務管理を担当する企業担当者、人事担当者、 …
75歳以上の雇用で社会保険料負担はどう変わる？知っておくべき法定福利費のルール
この記事は、75歳以上の方々やその雇用主に向けて、社会保険の …
社会保険の同日得喪とは？仕組みと手続きをわかりやすく解説
この記事は、定年再雇用や雇用条件の変更に伴って社会保険料がど …
LINEでの業務連絡は危険？企業が整備すべきルールと労務リスクを徹底解説
この記事は、企業におけるLINEを利用した業務連絡のリスクと …
午前休・午後休はいつから？半日有給の時間設定と正しい運用を解説
「午前休は何時から何時までなのか」「午後休は12時で区切るの …
