役員は傷病手当金をもらえるのか？支給可否と実務上の判断ポイント
この記事は会社の役員や経営者、人事担当者、社労士をはじめとす …
コラム
通勤経路の正しい書き方！労災や手当で損をしないための実務ガイド
この記事は、通勤経路の書き方について知りたい方に向けた実務ガ …
労災で通院する際のタクシー代は支給される？認められるケースと注意点
この記事は、労災で通院する際にタクシー代が支給されるかどうか …
労災の遺族補償とは？給付の内容・請求手続きとご遺族が知るべき注意点
この記事は、労災によって家族を失った方々に向けて、遺族補償の …
体調不全の連絡手段はどうする？企業が決めておきたいルールや注意点を解説
この記事は企業の管理職、人事担当者、総務担当者を主な対象とし …
社会保険から国民健康保険へ切り替えるときの実務ポイントと注意点
この記事は、従業員を雇用する経営者や人事担当者向けに書かれて …
勤怠管理とは？テレワークや多様な働き方に対応する最新の管理手法
勤怠管理は、従業員の出退勤・休憩・残業・休暇などを正確に記録 …
はぐくみ企業年金の年末調整は必要？控除・書き方まで解説
はぐくみ企業年金に加入している（または会社で導入予定）ものの …
不正打刻を防ぐ勤怠管理とは？客観的記録で労務リスクをゼロにする方法
勤怠管理の不正打刻（なりすまし打刻・代理打刻・後からの改ざん …
