残業申請制の導入で企業が押さえるべき実務と法的ポイント
この記事は、企業の人事担当者や経営者、労働法に関心のある方々 …
コラム
失業保険の仕組みと離職票トラブルを防ぐ実務リスク管理
この記事は経営者、人事担当者、会社経営に関わる管理職の方向け …
任意継続と国民健康保険の違いとは？退職後の保険の選び方
退職後の健康保険をどう選べばよいのか迷っている人に向けて、任 …
退職後も傷病手当金はもらえる？受給条件と退職前にやるべき手続き
この記事は、会社を退職する予定のある被保険者やその家族、また …
任意継続被保険者制度とは？手続き方法・条件・保険料を解説
この記事は、退職後の健康保険について悩んでいる方に向けて、任 …
顧問社労士の上手な断り方について 角を立てずに切り替えるための実務ポイント
この記事は、顧問社労士との契約を見直したい経営者や人事担当者 …
第17回 主体性のある部下を育てる方法 理由を伝えるだけで組織が変わる
この記事は、部下を持つ管理職やリーダー、これから人材育成に携 …
顧問契約は安ければ良いのか？経営を守る社労士選びの本質を徹底解説
この記事は、企業の経営者や人事担当者を対象に、顧問契約の重要 …
デジタル手続法で何が変わる？紙からの脱却と企業がすべきDX対策
この記事は、デジタル手続法について知識を深めたい企業の経営者 …
