日給制でも時間外手当は必要？残業代の正しい計算方法を解説
日給制で働く人や、日給制を採用している企業の担当者の中には、 …
コラム
日給月給とは？月給との違い・計算方法をわかりやすく解説
この記事は、日給月給制について知りたい方に向けて書かれていま …
有給休暇の給与計算はどうする？3つの方式と間違いやすいポイント
この記事は、有給休暇の賃金計算について知りたい方に向けて書か …
就業規則と内規の違いを踏まえた適切な社内ルール構築方法
この記事は、企業の人事担当者や管理職、総務部門の方、または社 …
労働者派遣法とは？企業が守るべき人材派遣の基本ルールを解説
労働者派遣法は、派遣会社から受け入れた人材を企業が適切に活用 …
永年勤続表彰とは？非課税の条件や記念品の相場、税務の注意点
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または従業員の方々に向 …
第9回 欲しい人材だけを引き寄せる！給料以外の働くメリットを具体的に伝える技術
この記事は、中小企業や採用担当者、人事担当者の方に向けて書か …
雇用保険の二重加入はどうなる？副業時代に知っておくべきルールを解説
この記事は副業や兼業が増える現代で、雇用保険の加入ルールや二 …
36協定の45時間を3ヶ月連続で超えるとどうなる？企業が知るべきリスクと対策
この記事は、企業の人事・労務担当者や経営者を対象に、36協定 …
