男性の育児休業が企業にもたらす効果と導入・運用のポイント
この記事は、企業の人事担当者や管理職、または育児休業の取得を …
コラム
在職老齢年金65万円基準とは？2026年改正のポイント
この記事は、60歳以降も働きながら老齢厚生年金を受け取る人や …
外国人留学生を採用する企業が押さえるべき労務管理と法的ポイント
この記事は、外国人留学生の採用を検討している中小企業の人事担 …
外国人採用は本当に解決策か？人手不足の本質を見誤るな
この記事は中小企業の経営者、人事担当者、採用担当者に向けて書 …
雇用調整助成金の計画書はどう出す？提出方法・必要書類・注意点を解説
この記事は、中小企業の経営者や人事担当者、労務担当者など、雇 …
ナフサ価格高騰でも雇用調整助成金は使える？企業が知るべき要件を解説
この記事は、ナフサ価格の高騰が企業経営に与える影響を懸念する …
助成金を使わないのは損？経営者が誤解しやすいポイント
この記事は、中小企業の経営者や人事担当者、社労士や助成金の導 …
名ばかり管理職と未払い残業 役職名で騙されないための判断基準と実務対策
この記事は、企業の人事・労務担当者、経営者、管理職、そして自 …
未払い残業代請求の消滅時効延長と企業が今すぐ取るべき対策
この記事は、未払い残業代の請求リスクに不安を感じている企業経 …
