第6回 自社に合う良い人材を明確化し、採用成功につなげる方法
この記事は、自社に合う良い人材を採用したいと考えている経営者 …
コラム
賞与の平均はいくら？企業規模・業種別の支給額を解説
この記事は人事担当者や経営者、または自社の賞与制度を見直した …
賞与の後払い的性格とは？意味や判例、退職者との関係を解説
この記事は経営者や人事担当者、人事制度の立案に関わる社労士、 …
賞与の相場は何ヶ月分？仕組みと適正な決め方を解説
この記事は企業の人事担当者や経営者、労務担当者、もしくはこれ …
労働条件明示義務の必須項目と2024年改正への実務対応
この記事は、採用担当者・人事労務担当者・経営者のほか、就職や …
従業員が仕事中に居眠りしたときの会社対応｜指導・記録・懲戒のポイント
この記事は、仕事中に居眠りをする従業員に対する会社の対応につ …
休憩時間オーバーは懲戒できる？企業が押さえるべき労働時間管理とルール整備
この記事は、従業員の休憩時間オーバーにどう対応すべきか悩む企 …
高額療養費制度とは？企業が知るべき医療費負担軽減の仕組みを解説
高額療養費制度は、従業員やその家族が高額な医療費を負担した際 …
使えないバイトを辞めさせたい 解雇のリスクと適正な手順
この記事は中小企業の経営者や現場の管理者、人事担当者を主な読 …
