パートから正社員登用を成功させるための制度設計と実務ポイント
この記事は、企業の人事・総務担当者や経営者の方を主な対象とし …
コラム
退職誓約書を拒否されたら？企業が守るべき法的ルールと実務の落とし所
この記事は企業の人事担当者や経営者を主な対象として、退職手続 …
親近効果とは？人事評価で直近の印象が強くなる原因
この記事は人事評価に関わる管理職、人事担当者、評価を受ける従 …
ジェンダートランスとは何か？誤解されやすいポイントを専門的に解説
この記事は、ジェンダーに関する言葉に詳しくない一般読者や教育 …
労災の待期期間とは？会社負担の3日間の実務対応と休業補償の基礎知識
この記事は企業の経営者、人事・総務担当者、及び労働者本人を主 …
コロナで休むとき有給は必要？会社都合の自宅待機と休業手当のルールを解説
この記事は、新型コロナの影響で会社から自宅待機を指示された労 …
社内のルールとは？就業規則との違いと正しい作り方
この記事は、社内のルールについて経営者、人事担当者、管理職、 …
機微情報とは？意味・具体例・企業の管理義務
この記事は、人事・総務・情報管理、法務・コンプライアンス担当 …
問題社員を辞めさせたい時の対応ガイド 解雇・勧奨の証拠と適正手順
「問題社員を辞めさせたい」と感じても、感情のままに動くと不当 …
