建設業で起きやすい労務トラブルと企業が取るべき実務対応ガイド
この記事は、建設業界で働く経営者や人事・労務担当者、現場監督 …
コラム
社長のもしもに備える！中小事業主の労災特別加入制度と役員報酬の注意点
この記事は中小企業の経営者や役員、個人事業主を主な対象に、労 …
経営者は労災対象外の怪？役員でも労災保険が使える「特別加入」の条件とは
この記事は経営者や法人役員、中小企業の経営に関わる方々、そし …
就業規則の一括届出の仕組みと活用ポイントをわかりやすく解説
この記事は、本社と支店・営業所など複数の事業場を持つ企業の人 …
就業規則の絶対的記載事項と相対的記載事項の違いを図解でやさしく解説
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または就業規則の作成・ …
評価に納得できないと言われたら？人事評価トラブルの防ぎ方
この記事は人事担当者や管理職、評価運用に関わる責任者を主な読 …
第8回 求人原稿の書き方で応募者の質が変わる！ターゲットに刺さる文章術とは？
この記事は、企業の採用担当者や人事担当者、または自社で求人原 …
給料日が土日祝に当たる場合の前倒し支給ルールと実務対応
この記事は主に企業の人事・経理担当者と給与を受け取る従業員の …
試用期間と有期雇用契約の違いとは？企業が知るべき雇用ルール
この記事は、採用や労務管理を担当する企業担当者、人事担当者、 …
