雇用保険の二重加入はどうなる？副業時代に知っておくべきルールを解説
この記事は副業や兼業が増える現代で、雇用保険の加入ルールや二 …
コラム
36協定の45時間を3ヶ月連続で超えるとどうなる？企業が知るべきリスクと対策
この記事は、企業の人事・労務担当者や経営者を対象に、36協定 …
「残業しろ」は言っていい？時間外労働命令のルールを徹底解説
この記事は、残業命令に関する法律やルールについて知りたい経営 …
令和8年所得税改正で「103万円の壁」はどう変わる？
この記事は、給与所得者やパート・アルバイトで働く人、またはそ …
時季変更権とは何か？企業が有給休暇を変更できる正当な理由と注意点を解説
この記事は、企業の人事担当者や経営者、労働者に向けて、時季変 …
戒告処分とは何か？企業が知っておくべき判断基準と手続きのポイントを解説
この記事は人事担当者や管理職、あるいは職場で懲戒や労務管理に …
不当解雇とは何か？企業が知っておくべき解雇の要件とリスクを徹底解説
この記事は会社の経営者、人事担当者、および解雇を検討している …
【2025年改正】自己都合退職の失業保険 給付制限1ヶ月への短縮ルールと受給手順
この記事は、自己都合退職を検討している方や、すでに自己都合で …
労災の休業補償を正しく理解するための実務ポイントと会社対応
この記事は、労働災害や通勤災害による休業補償について知りたい …
