能力不足を理由に辞めさせられる？企業が知るべき法的リスクと正しい手順
この記事は、企業の人事担当者や経営者を対象に、能力不足を理由 …
コラム
譴責処分はどんな行為が対象になるのか？手続き・通知・注意点を解説
この記事は、譴責処分について知りたい企業の人事担当者や経営者 …
解雇規制とは何か？企業が必ず押さえるべき法律の仕組みと実務ポイント
この記事は、企業の人事担当者や経営者、労働者に向けて、解雇規 …
退職時の有休消化ルールと企業が取るべき実務対応
この記事は、退職を検討している従業員や人事・労務担当者に向け …
休憩時間と休息時間の正しい取り扱いと企業が整備すべき運用ルール
この記事は、企業の人事・労務担当者や管理職、または働くすべて …
給与差し押さえ通知が届いたら？会社の対応手順と差し押さえ可能額の計算方法を解説
この記事は、企業の人事・総務・経理担当者や経営者の方々に向け …
公休日と法定休日の違いとは？休日出勤の割増賃金計算とシフト運用の注意点を解説
この記事は、企業の人事担当者や労務管理を担う管理職、または自 …
第15回 部下が動かない原因は指示の出し方にある！やらされ感を無くすマネジメント
この記事は、部下がなかなか自発的に動かない、指示待ちになって …
設置型社食とは？オフィスおかん導入のメリットと税務・運用ポイントを解説
この記事は企業の人事・総務担当者や福利厚生を検討している経営 …
