年次有給休暇の計画的付与とは？導入手続きと失敗しないための注意点を解説
この記事は中小企業の人事担当者や経営者、総務担当、社労士の方 …
コラム
フリーウェイ給与計算とは？機能や料金・評判をわかりやすく解説
この記事は、フリーウェイ給与計算の導入を検討している中小企業 …
会社都合の早上がりは給与が必要？知っておくべき労務リスクと休業手当の判断基準
この記事は、会社都合で早上がりをさせられた場合の給与の取り扱 …
国籍ではなく「職務」で決める！外国人社員の給与設計と同一労働同一賃金
外国人社員を採用・受け入れする企業にとって、「給与をどう決め …
労災の打切補償とは？平均賃金1200日分の重みと解雇制限解除のルール
この記事は、労災に関する打切補償について知りたい方に向けて書 …
中退共（中小企業退職金共済）の仕組みとメリット・デメリット
中退共（中小企業退職金共済）は、「中小企業でも無理なく退職金 …
アニバーサリー休暇とは？導入メリット・制度設計のポイントと運用の注意点
この記事は、人事労務担当者や経営者、福利厚生の見直しを考えて …
サバティカル休暇とは？人材育成・採用力を高める新しい働き方制度
この記事は経営者、人事担当者、採用・育成に関心のあるビジネス …
熱中症対策義務化で変わる企業の安全管理と実務対応
この記事は、熱中症対策の義務化について知りたい企業の経営者、 …
