フリーランス新法への対応と個人事業主（外注）への指揮命令による「偽装請負」回避策
この記事は主に企業の法務担当者、現場マネージャー、人事労務担 …
コラム
パーキンソンの法則とは？仕事と支出の膨張を防ぐ生産性改善ガイド
この記事は、ビジネスパーソン、人事労務担当者、マネジャー、そ …
マイカーの業務利用を認める場合の任意保険加入基準と事故時の責任分担
この記事は企業の人事労務担当者や総務担当者、または中小企業の …
カスタマーハラスメント（カスハラ）から社員を守る就業規則の記述と対応マニュアル
この記事は、人事・総務・現場管理職や就業規則を整備する経営者 …
おとり効果とは何か？マーケティングで活用される心理効果を解説
この記事はマーケティング担当者や商品企画、営業、採用担当など …
ワンオペバイトは違法？問題点と知っておくべきリスクを解説
この記事はアルバイト経験者やこれから働く人、店舗の管理者に向 …
退職後の「引き抜き行為」に対する損害賠償請求の可否と就業規則による事前抑止の効果
退職者が同僚に転職を勧めたり、元の会社の人材がまとめて競合へ …
チープトークが組織を壊す？「言葉が軽い会社」から人が辞める理由
この記事は、社内で「言っていることは立派なのに、何も変わらな …
求人票と現実の労働条件がズレたらどうなる？千代田工業事件で押さえるべきポイント
この記事は、求人票と実際の労働条件の不一致が引き起こす問題に …
