労災の待期期間とは？会社負担の3日間の実務対応と休業補償の基礎知識
この記事は企業の経営者、人事・総務担当者、及び労働者本人を主 …
コラム
コロナで休むとき有給は必要？会社都合の自宅待機と休業手当のルールを解説
この記事は、新型コロナの影響で会社から自宅待機を指示された労 …
社内のルールとは？就業規則との違いと正しい作り方
この記事は、社内のルールについて経営者、人事担当者、管理職、 …
機微情報とは？意味・具体例・企業の管理義務
この記事は、人事・総務・情報管理、法務・コンプライアンス担当 …
問題社員を辞めさせたい時の対応ガイド 解雇・勧奨の証拠と適正手順
「問題社員を辞めさせたい」と感じても、感情のままに動くと不当 …
就業規則はこう作る！中小企業がトラブルを防ぐ最短手順と実務の鉄則
就業規則は「会社のルールブック」ですが、実務では採用・残業代 …
捺印と押印の違いとは？契約・書類運用の基本ルールと注意点
この記事は、ビジネス文書や契約書の取り扱いに不安を感じている …
週の始まりは何曜日？就業規則と勤怠管理で必ず押さえるべきルールと注意点
この記事は企業の人事労務担当者や社内規定を作成する管理者、ま …
建設業の「事務所労災」とは？現場労災との違い・保険料の仕組みから手続きまで解説
この記事は、建設業に従事する企業や事務所で働く従業員に向けて …
