マネージャーのための所定労働時間ガイドをご紹介
この記事は、企業の経営者や人事担当者、または労働時間管理に関 …
コラム
中途採用の内定辞退を減らす連絡・提示条件のコツ
中途採用で「内定を出したのに辞退された」「条件提示後に音信不 …
退職勧奨はどこまで有効？ありがちなケース別・合法ライン判定表
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または退職勧奨を受ける …
配置転換を拒否されたらどうする？企業が取るべき対応と法的ポイントを徹底解説
この記事は、企業の経営者や人事担当者、または配置転換を命じら …
雇用保険はダブルワークでも加入できる？企業が知っておくべき実務対応
この記事は、ダブルワーク（副業・兼業）をしている従業員を雇用 …
6時間・8時間勤務の休憩時間は？労働基準法のルールと違法リスクを徹底解説
この記事は、企業の人事担当者や労働者、管理職、アルバイト・パ …
出勤時刻はいつ？経営者が知るべき労働時間の基準
この記事は経営者、人事担当者、管理職向けに、出勤時刻とは何か …
期末誤差とは？人事評価で直近の印象が強くなる原因
この記事は人事評価に関わる管理職、人事担当者、そして評価を受 …
