タイムカードを他人に依頼する代理打刻が違法となる理由
この記事は企業の人事担当者や管理職、または従業員で勤怠管理に …
コラム
ワーキングホリデー従業員の給与計算と在留管理の実務ポイント
この記事は、ワーキングホリデー制度を利用して日本で働く外国人 …
労働慣行とは？就業規則にないルールが労働条件になる条件とトラブル対策
この記事は、労働慣行についての理解を深めたい企業の経営者や人 …
顧客満足のパラドックスとは？満足度を上げても売上が伸びない理由
この記事は、マーケティングや経営企画、カスタマーサクセスに関 …
ルイスの転換点とは？人手不足が起きる経済成長の節目を解説
この記事は経済学に関心のある読者や企業経営者、人事担当者、政 …
労働力の「ロングテール化」戦略 人手不足を機動力に変える組織変革
この記事は経営者、人事担当者、事業責任者、採用や働き方の改革 …
マム効果とは？悪い情報が伝わらない組織の病理と早期発見を可能にするマネジメント術
この記事は、職場の人事担当者や管理職、そして社員のコミュニケ …
勤務中の携帯使用を禁止できる法的根拠と企業の運用ポイント
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または従業員に向けて、 …
なぜオーバーコンプライアンスが組織を停滞させるのか？過剰ルールの危険性
この記事は企業の経営者、人事・法務・コンプライアンス担当者、 …
