紙の就業規則はリスクの元 クラウド管理で叶える法令遵守と労務効率化
この記事は、企業の人事担当者や経営者を対象に、就業規則のクラ …
コラム
育児休業は延長できる？1歳・1歳6ヶ月・2歳までの完全ガイド
育児休業を取得する際、延長の可能性について知っておくことは非 …
一般事業主行動計画とは？義務内容・作り方・届出まで解説
この記事は、一般事業主行動計画について知りたい企業の経営者や …
中心化傾向とは何か？人事評価で起こりやすい心理と対策
この記事は人事評価の実務担当者や経営者、評価者研修を企画する …
「気を遣っただけ」が危険？配慮ハラスメントと合理的配慮の違いを解説
この記事は職場や日常の配慮が「善意」のつもりでも相手を傷つけ …
忌引き休暇の給与取扱いと就業規則に定めるべき実務ポイント
この記事は、企業の人事担当者や労務管理者、または忌引き休暇の …
有給を消化して退職するのは可能？ルールと注意点をわかりやすく説明
この記事は、有給休暇の消化を検討している退職予定者や、従業員 …
フリーランスの労災保険とは？特別加入制度の仕組み・補償内容と申請の流れ
この記事はフリーランスや個人事業主、フリーランスで働き始めた …
その社労士ただの事務屋になっていませんか？「選ばれる顧問」の条件
この記事は、社労士の顧問契約に関心がある経営者や人事担当者に …
