就業規則の法的効力とは？周知の重要性と経営者が注意すべきリスク
この記事は中小企業の経営者や人事担当者、労務管理を担当する方 …
コラム
割増賃金の基礎となる賃金とは？名称に惑わされない手当の判断と計算実務
この記事は企業の人事労務担当者や経営者、給与計算を担当する担 …
社会保険料は4月5月6月で決まる？算定基礎をわかりやすく解説
この記事は、企業の人事労務担当者や従業員で社会保険料の仕組み …
一律支給している家族手当は割増賃金の算定基礎に含まれる？
この記事は主に人事担当者、経営者、労務管理に関わる実務担当者 …
社会保険の算定期間と算定基礎届の実務ポイント
この記事は、社会保険の実務を担当する人事・労務担当者、経理担 …
月額変更と算定基礎が重なったらどうする？8月改定・9月定時決定の取扱いを解説
この記事は企業の人事・総務担当者や社会保険の手続きに関心があ …
社会保険の「算定」を解説 算定基礎届の書き方と実務の注意点
この記事は、社会保険の「算定」や「算定基礎届」について知りた …
顧問社労士がいない会社は意外と多いが後から必ず困る理由
この記事は、中小企業の経営者や人事担当者、創業間もないスター …
通勤途中でクマに襲われたら労災になる？通勤災害の扱いを解説
この記事は、通勤途中でクマに襲われた場合、労災として認められ …
