労働者派遣法とは？企業が守るべき人材派遣の基本ルールを解説
労働者派遣法は、派遣会社から受け入れた人材を企業が適切に活用 …
永年勤続表彰とは？非課税の条件や記念品の相場、税務の注意点
この記事は、企業の人事担当者や経営者、または従業員の方々に向 …
第9回 欲しい人材だけを引き寄せる！給料以外の働くメリットを具体的に伝える技術
この記事は、中小企業や採用担当者、人事担当者の方に向けて書か …
雇用保険の二重加入はどうなる？副業時代に知っておくべきルールを解説
この記事は副業や兼業が増える現代で、雇用保険の加入ルールや二 …
36協定の45時間を3ヶ月連続で超えるとどうなる？企業が知るべきリスクと対策
この記事は、企業の人事・労務担当者や経営者を対象に、36協定 …
「残業しろ」は言っていい？時間外労働命令のルールを徹底解説
この記事は、残業命令に関する法律やルールについて知りたい経営 …
令和8年所得税改正で「103万円の壁」はどう変わる？
この記事は、給与所得者やパート・アルバイトで働く人、またはそ …
時季変更権とは何か？企業が有給休暇を変更できる正当な理由と注意点を解説
この記事は、企業の人事担当者や経営者、労働者に向けて、時季変 …
戒告処分とは何か？企業が知っておくべき判断基準と手続きのポイントを解説
この記事は人事担当者や管理職、あるいは職場で懲戒や労務管理に …
