「クラウド化＝効率化」と思っている会社が失敗する本当の原因
この記事は経営者やIT導入を検討する管理者、ならびに現場のリ …
コラム
クラウド導入で人が辞める？現場に負担が集中する危険な進め方
この記事はクラウド導入を検討している経営者・IT責任者・人事 …
給与明細は何年保管すべき？法律の原則と実務での最適解を解説
この記事は、給与明細の保管に関する法律や実務上の最適解につい …
テレワーク時代の就業規則 副業・情報漏洩まで一気に整備
テレワークが当たり前になった今、就業規則は「出社前提のルール …
就業規則がない会社の末路 罰則や残業代トラブルを防ぐ作成・届出の鉄則
就業規則が「ない」会社は、罰則だけでなく、残業代・有給・退職 …
就業規則の法的効力とは？周知の重要性と経営者が注意すべきリスク
この記事は中小企業の経営者や人事担当者、労務管理を担当する方 …
割増賃金の基礎となる賃金とは？名称に惑わされない手当の判断と計算実務
この記事は企業の人事労務担当者や経営者、給与計算を担当する担 …
社会保険料は4月5月6月で決まる？算定基礎をわかりやすく解説
この記事は、企業の人事労務担当者や従業員で社会保険料の仕組み …
一律支給している家族手当は割増賃金の算定基礎に含まれる？
この記事は主に人事担当者、経営者、労務管理に関わる実務担当者 …
