パソコンのモニタリングが企業に与える法的影響と対策
この記事は、企業におけるパソコンのモニタリングが法的にどのよ …
コラム
外国人材採用で失敗しない「送り出し機関・紹介業者」の見極め方【チェックリスト付】
本記事は、技能実習・特定技能などで海外から外国人材を採用した …
ハラスメントの種類を体系的に理解するための総まとめ
この記事は、ハラスメントの種類について知識を深めたいと考えて …
パソコン監視ツールは合法か違法か？企業が必ず押さえるべき労務管理とリスク対策
この記事は、企業がパソコン監視ツールを導入する際の法的な側面 …
固定残業代を100時間に設定する危険性と法的リスクの全て
この記事は、固定残業代を100時間に設定することの危険性や法 …
これってパワハラ？3要素で即判定するチェック表
職場で強い叱責や理不尽な要求を受けたとき、「これってパワハラ …
社員のSNS投稿が会社を潰す？SNSリスク対策と経営者が整備すべきルール
この記事は、企業の経営者や人事担当者を対象に、SNS投稿が企 …
人事評価で部下が伸びる上司の共通スキル5つ
人事評価は「査定のためのイベント」ではなく、部下の成長と処遇 …
出勤簿の押印のみは違法？労働基準法が求める正しい記録方法
この記事は、出勤簿に押印のみを行うことが法的にどのような問題 …
