小売業で起きやすい労務トラブルと企業が取るべき実務対応ガイド
この記事は、小売業の現場で働く店長や人事担当者、経営者、そし …
コラム
第18回 部下の成長は「理解度の確認」で決まる！説明させる育成術とは
この記事は、部下の成長に悩む管理職やリーダー、マネジメント層 …
口頭で伝えた退職は有効か？退職届の重要性とトラブルを避けるための実務ガイド
この記事は退職を検討している従業員と、人事・総務担当者を主な …
ADHDの従業員を解雇できるか？法的リスクと人事・経営者がとるべき適正な対応法
この記事は主に企業の人事担当者や管理職、または職場でADHD …
退職届を出さない従業員への対応は？退職は成立するのか、企業が取るべき対応
この記事は人事担当者や経営者、管理職、社労士を目指す方々に向 …
グレイワールドワイド事件にみる「私用メール」と解雇の相当性
この記事は、グレイワールドワイド事件に関心を持つ企業の人事担 …
先代社長の影響が強い会社の特徴とは？二代目が直面する課題
この記事は、家業や中小企業の事業承継に関心がある経営者や後継 …
中間管理職がいない会社の末路 現場と経営が崩れる理由
この記事は経営者、現場の責任者、人事担当者など、組織運営に責 …
職務発明の対価はいくらが妥当？青色LED裁判から学ぶ判断基準
この記事は企業の人事・法務担当者や研究者・発明者、スタートア …
