休憩時間を一斉に取れない場合はどうする？例外ルールと企業対応
この記事は、休憩時間を一斉に取れない職場の担当者や経営者、労 …
コラム
お菓子ハラスメントとは？善意が「嫌がらせ」に変わる瞬間と対策
この記事は、職場での「お菓子ハラスメント」（オカハラ）につい …
固定残業代を日割りすると違法？企業が間違えやすいポイント
固定残業代（みなし残業代）を導入している企業で、月の途中入社 …
基本給の減給はできる？企業が守るべき条件と注意点
この記事は、会社の経営者・人事担当者・管理職の方、そして自分 …
退職後に有給休暇は取れる？取得できるタイミングと注意点を解説
この記事は、退職を予定している会社員やパート・アルバイトの方 …
平均所定労働時間の正しい計算方法 社会保険・給与計算に必須の実務ポイント
この記事は、平均所定労働時間の計算方法について詳しく解説しま …
支店開設後に必要な手続きとは？労務・税務・社会保険をまとめて解説
この記事は、支店を新たに開設した企業の総務・人事・経理担当者 …
産前産後休業中に有給は使える？給付金調整と実務上の注意点
この記事は、産前産後休業の取得を考えている従業員と、人事・総 …
freee人事労務の導入を社労士に依頼するメリットとは？失敗しない導入方法を解説
この記事は、freee人事労務の導入を検討している企業担当者 …
