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		<title>社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
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			<title>変形労働時間制｜1か月単位・1年単位・1週間単位の違いと導入の注意点・残業代の数え方のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
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			<title>勤怠管理（労働時間の記録と管理）｜タイムカード・端数処理・記録の保存のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 10:04:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働条件通知書・雇用契約書の書き方と条件の変更｜明示の項目・パート有期・賃金引下げ・配置転換のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 10:04:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>情報通信業の労務｜裁量労働制・残業の上限・客先常駐・テレワークのご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 09:59:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>宿泊業の労務｜夜間の宿直・変形労働時間制・寮費・外国人材のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 09:57:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>試用期間のルール｜本採用拒否・解雇予告・延長・社会保険のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 09:48:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>金融・保険業の労務｜歩合給・業務委託の営業担当・外回り営業の残業代のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 09:10:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>業種別のご案内｜運送・製造・介護・建設・飲食・医療の労務のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 09:08:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>不動産業の労務｜歩合給・外回り営業の労働時間・休日・業務委託のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 08:49:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣社員を受け入れる会社の義務｜派遣期間・抵触日・派遣先責任者・面接のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 08:24:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>運送業の歩合給｜残業代の計算・手取り・見直しのご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 07:25:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワーハラスメントの防止措置｜経営者の対応・相談窓口・就業規則のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 07:25:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>カスタマーハラスメント対策｜義務化の内容・線引き・社内の決め方のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 07:25:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災（労働災害・労災保険）｜けがの対応・休業の3日間・労災隠し・通勤災害のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 05:08:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>偽装請負とは｜請負と派遣の違い・発注者のリスク・見直し方のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 05:06:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>内定の出し方と取消し・辞退の注意点｜労働条件通知書・内定承諾書のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:45:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>年次有給休暇のルール｜年5日の取得義務・管理簿・就業規則のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:41:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>「うちは大丈夫」と思っていませんか｜スタッフ全員が辞めた社労士が伝える、人が辞める前のサイン</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:41:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>運送業の36協定｜ドライバーの残業の上限・届出・改善基準告示のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:37:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造業の社長様へ｜残業代の計算・請負と派遣・契約社員のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:03:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>介護・福祉事業所の経営者様へ｜夜勤・宿直・人が辞めない職場づくりのご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:02:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>建設業の社長様へ｜一人親方との契約・残業の上限・日給の残業代のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 02:00:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>飲食・小売・サービス業の社長様へ｜店長の残業代・パートの社会保険・最低賃金のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:59:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>診療所・クリニックの院長先生へ｜当直・有給休暇・職員の定着のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:57:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>美容院・理容店の経営者様へ｜スタッフの業務委託・練習時間・社会保険のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:52:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>農業の社長様へ｜従業員の労災・残業代・季節雇用・外国人材のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:47:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>保育園・こども園の園長様へ｜休憩・保護者対応・パート職員のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:45:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>障害福祉・児童福祉事業所の施設長様へ｜常勤換算・就労継続支援A型・職員の定着のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:32:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣業・有料職業紹介の経営者様へ｜派遣社員の待遇・許可の更新に備える労務・紹介手数料のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:22:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>休職の制度づくり｜休職規定・診断書・復職の判断・傷病手当金のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:20:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>同一労働同一賃金の対応｜待遇差の点検・手当・説明の準備・派遣社員の受け入れのご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 01:19:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>年末調整における社会保険料控除の正しい扱い</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 00:36:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>副業20万円以下は申告不要？実は誤解が多い本当のルールを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Nov 2026 00:28:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>運送業の就業規則｜ドライバーの服務規律・事故・賃金を定める｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 21:25:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則の作り方・見直し方｜作成義務・必須項目・懲戒・変更の注意のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 21:17:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>固定残業代のご相談｜導入・見直し・求人票の書き方｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 21:15:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>トラック新法とは｜運送会社が知っておきたい変更点と準備｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 21:12:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>運送業の社長様へ｜ドライバーの残業代・荷待ち・歩合給のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 21:07:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>社労士に依頼するメリット｜手続き・給与計算・採用定着まで、まとめて任せられる｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 15:19:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>こども性暴力防止法に伴う就業規則の変更｜採用時の確認・配置・待機中の賃金・懲戒の定め方｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 15:15:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>こども性暴力防止法（日本版DBS）の対応｜義務対象の確認・採用と配置・就業規則・研修のご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 15:12:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>運送業の未払い賃金｜荷待ち・歩合給・残業代の点検とご相談｜社会保険労務士法人あいパートナーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Nov 2026 15:09:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>熊本総合運輸事件（最判令和5年3月10日）　割増賃金と認められなかった理由と、固定残業代の見直し方</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Oct 2026 05:04:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>代表プロフィール</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Oct 2026 03:27:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険手続き</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Oct 2026 03:20:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>給与計算</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Oct 2026 21:27:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>初めての方へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Oct 2026 21:26:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>会社概要</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Oct 2026 21:11:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 15:57:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>コラム</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 23:58:31 +0000]]></pubDate>
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